Indagini per la sicurezza nell’azienda
Quali sono le indagini che il Nucleo Indagini Private Informark può svolgere in materia di sicurezza nell’azienda?
- Innanzitutto, riguardo assenteismo e uso illegittimo permessi.
- Inoltre, su infedeltà di soci e partners.
- Infine, per combattere concorrenza sleale o contraffazione marchi.
Approfondimenti su controlli difensivi, assenteismo, concorrenza sleale e tutela del patrimonio aziendale.
Un focus sui presupposti di legittimità dell’attività investigativa e sull’utilizzabilità della documentazione in sede giudiziaria.
Il datore può controllare il dipendente? 08/10/26
Il datore di lavoro può effettuare controlli sui dipendenti quando esiste il concreto sospetto che sia stato commesso un illecito ai danni dell’azienda. Si tratta dei cosiddetti controlli difensivi, finalizzati a tutelare il patrimonio e gli interessi dell’impresa. Questi controlli, tuttavia, non possono trasformarsi in una forma di sorveglianza generalizzata del lavoratore. Quando il controllo … Leggi tutto “Il datore può controllare il dipendente? 08/10/26”
Quando è possibile investigare su un dipendente in “sospetta” malattia? 01/10/26
Il datore di lavoro può incaricare un investigatore privato per controllare un dipendente in malattia, ma solo in presenza di elementi concreti che facciano sorgere un sospetto di comportamento illecito o fraudolento. L’investigazione può servire, ad esempio, a verificare se il dipendente: svolge un’attività lavorativa incompatibile con la malattia; tiene comportamenti incompatibili con la patologia … Leggi tutto “Quando è possibile investigare su un dipendente in “sospetta” malattia? 01/10/26″
Enti pubblici: quando è possibile controllare i dipendenti 25/09/26
La Pubblica Amministrazione può incaricare un investigatore privato per controllare un dipendente quando esiste un sospetto concreto e specifico di illecito, al fine di tutelare il patrimonio e gli interessi dell’ente. L’incarico deve essere adeguatamente motivato e non può trasformarsi in un controllo generalizzato dei lavoratori. Le indagini possono riguardare, ad esempio: • assenteismo e … Leggi tutto “Enti pubblici: quando è possibile controllare i dipendenti 25/09/26”
Investigazioni private e assenze per malattia: autista sorpreso sulle piste da sci 10/06/26
Un autista di autobus di 51 anni, è stato licenziato per giusta causa dopo essere stato sorpreso da investigatori privati a sciare nel comprensorio di Prato Nevoso mentre risultava assente dal lavoro per malattia. L’azienda aveva maturato sospetti a causa della frequente coincidenza tra le assenze per malattia e turni lavorativi particolarmente sgraditi, nonché per … Leggi tutto “Investigazioni private e assenze per malattia: autista sorpreso sulle piste da sci 10/06/26”
Garante privacy: sì ad accesso proprie email dopo fine rapporto lavoro 24/04/26
Il Garante per la protezione dei dati personali, nella Newsletter n. 546 del 15 aprile 2026, ha affermato che il lavoratore può accedere ai messaggi del proprio account email aziendale e ai documenti presenti nel pc dopo la fine del rapporto di lavoro. Eventuali limitazioni devono essere motivate da specifiche e comprovate ragioni, come la … Leggi tutto “Garante privacy: sì ad accesso proprie email dopo fine rapporto lavoro 24/04/26”
GPS per “controlli difensivi” 14/04/26
L’utilizzo di sistemi GPS per monitorare dipendenti sospettati di infedeltà aziendale (come uso improprio dell’auto aziendale, falsa malattia o abuso di permessi 104) è un tema complesso che bilancia il diritto di controllo del datore di lavoro e la privacy del lavoratore. Per i Giudici di legittimità, il datore di lavoro è legittimato a controllare l’operato … Leggi tutto “GPS per “controlli difensivi” 14/04/26”
Sicurezza nell’azienda 02/03/26
Licenziamento per giusta causa (“in tronco”, senza preavviso, art. 2119 c.c.). Il datore di lavoro può licenziare “in tronco” (senza preavviso) un dipendente assunto a tempo indeterminato quando l’inadempienza del lavoratore è talmente grave da compromettere il rapporto di fiducia con l’azienda e da non consentire – neppure in via provvisoria – la prosecuzione del rapporto … Leggi tutto “Sicurezza nell’azienda 02/03/26”
Analisi reputazione clienti, fornitori e partner 17/03/23
L’analisi OSINT (Open Source Intelligence) reputazionale dei clienti è un processo di ricerca e analisi delle informazioni disponibili sulla rete al fine di valutare la reputazione online di un cliente, di un’organizzazione, di un partner. Questa analisi è fondamentale per le imprese o privati che desiderano comprendere meglio il proprio partner, cliente, fornitore, collaboratori, … Leggi tutto “Analisi reputazione clienti, fornitori e partner 17/03/23”
Malattia simulata: posso assumere un investigatore privato? 27/09/19
Un ambito di indagine con cui gli investigatori si confrontano sempre più spesso è quello delle indagini sull’attività svolta dai dipendenti in stato di malattia. Infatti, la malattia simulata in modo fraudolento comporta evidente danno per il datore di lavoro, ma anche per le finanze pubbliche. Vediamo in proposito una interessante sentenza della Cassazione che … Leggi tutto “Malattia simulata: posso assumere un investigatore privato? 27/09/19”
Pubblica Amministrazione e investigazioni 22/09/19
La Pubblica Amministrazione può assumere investigatori privati, al pari di una qualsiasi altra azienda? La Corte dei conti, con sentenza 36954/2016, ha risposto affermativamente. La vicenda Un dirigente pubblico si era rivolto ad una agenzia investigativa per svolgere accertamenti riguardo un dipendente. Il risultato degli accertamenti investigativi è stato chiaro: il dipendente aveva svolto attività … Leggi tutto “Pubblica Amministrazione e investigazioni 22/09/19”